CGC

¿QUÉ ES UN COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS?

 El Comité de Gestión por Competencias es un grupo de personas, empresas u organizaciones representativas de un sector productivo, social o de gobierno, que por su número de trabajadores, por su participación en el mercado laboral y por el reconocimiento de alcance nacional en el sector, actúa como la instancia responsable para promover el modelo de Gestión por Competencias en las organizaciones del sector que representan

Los objetivos de un Comité de Gestión por Competencias:

•  Promover el desarrollo y la implantación del Sistema Nacional de Competencias en su sector. 
• Definir la agenda de capital humano para la competitividad en su sector.
• Desarrollar y actualizar Estándares de Competencia (EC) Instrumentos de Evaluación de Competencia y mecanismos de consecuencias que incentiven la certificación de trabajadores en el sector. 
• Dar seguimiento e impulsar la excelencia en la operación de las soluciones de Evaluación y Certificación en su sector.

Sistema Nacional de Competencias

¿Que es el Sistema Nacional de Competencias?

El Sistema Nacional de Competencias, promovido por el CONOCER, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas.

Dentro del Sistema Nacional de Competencias, se llevan a cabo diversas acciones generadoras de valor para los trabajadores y empleadores de México, entre ellas:

• Integración de Comités sectoriales de Gestión por Competencias que definan la agenda de capital humano para la competitividad de los diversos sectores del país.
•  Desarrollo de Estándares de Competencia que describen los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona debe tener para realizar sus funciones con un alto nivel de desempeño. .
•  Los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias del CONOCER.
•  Expansión de la oferta de formación, evaluación y certificación de competencias de las personas para dar a México una estructura robusta y de alcance nacional, con participación amplia del sector educativo público y privado, el sector empresarial y el sector laboral. 
• Transferencia de conocimiento de mejores prácticas sobre el desarrollo de modelos de gestión con base en competencias. 
• Desarrollo de estudios sectoriales para la generación de inteligencia en el fortalecimiento del capital humano con base en las competencias de las personas.

CONOCER

¿QUE ES EL CONOCER?

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal del gobierno federa mexicano, sectorizada en la Secretaria de Educación Publica y encargada de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento del capital humano.

El CONOCER cuenta con  un órgano de gobierno de alta relevancia y con participación tripartita.

¿Que ofrece el grupo CONOCER?

Introducción a la Certificación

El certificado laboral es un documento emitido por una empresa privada o entidad pública, a petición de un particular que necesita dicho escrito, con el objetivo principal de demostrar una información en un momento dado.